薪资待遇： 7K-9K/月

岗位职责：

1. 负责自研系统的开发与维护，包括服务端框架的设计、优化和技术选型，基础组件、核心模块等方面的架构设计及编码工作；

2. 负责数据库的设计和优化，对性能优化和安全性保障；

3. 负责与其他系统接口对接，保证各个系统能够正常为业务赋能；

4. 负责新建、技改项目的系统部署及上线保障等工作；

5. 根据市场新兴技术，结合有效有用的工作实际，提出优化方案并实施；

6. 负责全公司信息数据保密的工作，保证开发系统的数据安全；

7. 领导安排的其他工作。

任职资格：

1. 年龄、性别： 25-35周岁。男女不限

2. 学历、专业：本科及以上学历，计算机等相关专业优先

3. 工作经验：3年及以上的大型企业信息部或技术开发公司的同岗位任职经历；具备后端、前端等多研发岗位的过往工作经历；熟悉钉钉宜搭平台并实操过二次开发工作优先。

4. 基本素质：有较强的问题解决能力和团队合作能力；具备良好的沟通能力和客户服务意识；逻辑思维缜密，工作利索高效，不拖拉。

5. 知识及技能（必需的专业知识及岗位技能）： 熟练掌握java，php，vue，html，css，小程序，python等前后端开发技能；具备全局思维，能够从整个项目的角度出发，考虑前后端技术的选型和整合，以及数据库和缓存的设计和优化；必须了解低代码平台应用逻辑。

职位福利：

五险、交通补助、通讯补助、餐补、定期体检、节日福利、员工旅游、带薪年假。

联系电话：0310-6650186

薪资待遇： 9K-18K/月

岗位职责：

1. 负责园区的业态、功能区策划及园区的政策协调对接；

2. 负责园区的前期开发建设、开业筹备、商业运营管理工作；

3. 负责制定园区资产租赁及经营运营方案，根据总公司提出的任务目标进行层次任务分解、目标管控，达成经营业绩指标；

4. 负责定期进行园区运营数据、财务数据分析，撰写并定期向总公司提交园区运营报告；

5. 负责开展园区招商工作：

（1）根据公司对项目（主要产品为多层、高层厂房）营销方向的整体要求，制定招商方案；

（2）根据公司营销战略，制定招商计划，分解招商任务；

（3）负责市场调研工作，撰写市场分析报告；

（4）拓展各类招商渠道及招商平台，做好招商材料，推广招商信息；

（5）负责达成公司制定的销售及租赁任务目标；

（6）开发并维护企业客户，满足客户产品需求，促进签约成交；

（7）负责日常客户跟踪及维护，建立客户信息数据库；

（8）负责办理签约客户的相关手续；

（9）负责客户约访、接待及案场管理工作。

6. 负责维护园区外部相关机构的关系，妥善处理接口部门、相关单位合作过程中出现的问题；

7. 完成上级交办的其他工作。

任职资格：

1. 年龄、性别： 30-50周岁。男女不限

2. 学历、专业：本科及以上学历，市场营销、金融、经济等相关专业优先

3. 工作经验：5年及以上的新型工业园区招商岗位任职经历，2年及以上招商管理岗位任职经历，有园区全周期招商工作经历者优先

4. 基本素质：具备良好的综合管理能力、分析能力、较强的公关能力、业务拓展能力、较强的组织协调及商务谈判能力；具备出色的沟通表达能力及组织协调能力，敬畏任务目标，工作细致、严谨，有服务意识，有开拓创新精神

5. 知识及技能（必需的专业知识及岗位技能）： 具有一定的商业项目的规划、定位、招商、运营等工作经验，具备独立出具方案的能力；熟悉掌握工业园区招商运营管理整体运作；熟悉各大产业园区运营商的招商策略及招商办法，了解常用的招商渠道及招商平台；掌握项目所在区域市场的产业基础、同类竞品、潜在客群等基本情况；从招商岗位的角度给予专业化的产品建议，协助制定及调整招商思路。

职位福利：

五险、交通补助、通讯补助、餐补、定期体检、节日福利、员工旅游、带薪年假。

联系电话：0310-6650186

薪资待遇： 6K-8K/月

岗位职责：

1. 负责公司项目的招商工作，完成下发的招商任务；

2. 负责维护客户关系，挖掘潜在客户；

3. 负责与客户沟通，了解客户需求，提供解决方案；

4. 熟悉邯郸地区的产业政策、发展趋势以及相关法律法规，了解当地产业园区的规划和发展情况；

5. 拓展招商渠道，与合作渠道保持密切合作，并推动渠道引荐客户资源；

6. 负责协调组织招商活动，提高公司知名度；

7. 负责收集市场信息，分析市场动态，为制定招商策略提供合理化建议。

任职资格：

1. 年龄、性别： 22-35周岁。男女不限

2. 学历、专业：大专及以上学历，市场营销、金融、经济等相关专业优先

3. 工作经验：1年及以上的新型产业园区招商岗位任职经历，有园区全周期招商工作经历者优先

4. 基本素质：沟通能力；销售能力；行业知识；团队合作能力；抗压能力；诚信和责任心

5. 知识及技能（必需的专业知识及岗位技能）： 具备良好的沟通能力，能够与客户、合作伙伴建立良好的关系，有效地传达信息和促成合作。拥有销售经验和技能，具备客户导向思维，能够执行销售策略，完成招商任务。能够了解市场和判断客户需求，为产业园的招商工作提供数据支持和决策依据。

职位福利：

五险、交通补助、通讯补助、餐补、定期体检、节日福利、员工旅游、带薪年假。

联系电话：0310-6650186

薪资待遇： 6K-9K/月

岗位职责：

1. 认真学习部门相关管理规章制度及管理办法、规定，收集、整理建设项目开发报建所需资料，熟悉项目各阶段所需申办的手续与批文，编制报建文件、制定报建计划；

2. 协助前期经理办理立项报批、不动产证、建设用地规划许可证、工程规划许可证、预售证、竣工备案等；

3. 参与前期开发、立项、方案、报建、报批、规划调整等工作，跟踪报批报建的进展情况，协调各业务部门，保证项目开发顺利推进；

4. 负责和相关政府单位进行沟通协调相关事宜和办理相关手续建立、维护与各政府主管部门的良好关系，促使各项目节点尽快审批通过。

5. 在前期经理领导下，负责部门内部档案归档整理，证件办理后的存档、留档工作，证件办理过程汇总资料整理及后期留档工作；

6. 参与部门绩效、评估、周例会等工作；

7. 施工期间的各项配套、交房、实测、产证、招标等手续办理；

8. 按时完成部门经理临时交待的其他事项，及时完成其它部门需要配合的工作。

任职资格：

1. 年龄、性别： 25周岁以上。男女不限

2. 学历、专业：大学本科以上学历，房地产开发、建筑工程等相关专业

3. 工作经验：3年以上房地产相关报建工作经验，1年以上相关工作管理经验

4. 基本素质：具有较强的组织与协调能力、沟通能力、人际交往能力和计划能力，与政府相关部门有良好的人脉。

5. 知识及技能（必需的专业知识及岗位技能）： 熟悉政府关系、国家土地政策、房地产开发的相关政策；了解国家房地产经济发展趋势，国家房地产管理相关法律法规。

职位福利：

五险、交通补助、通讯补助、餐补、定期体检、节日福利、员工旅游、带薪年假。

联系电话：0310-6650186

薪资待遇： 8K-12K/月

岗位职责：

1.全面负责财务部的日常管理工作，指导会计核算业务，整体把控和监管资金运作，加强资金管理，确保资金安全；

2.根据国家财税政策法规，结合本公司实际情况，制定适用的财务管理办法，并监督执行；

3.结合公司实际情况组织制定和完善各项业务流程；

4.组织编制月度资金计划，按时上报总经理，上报集团公司，根据实际资金使用情况，统筹安排资金支付；

5.组织编制年度利润预算、现金流量预算，并分析执行情况，根据实际情况上报总经理及集团公司调整预算指标；

6.根据公司经营计划，编制年度财务工作计划与控制指标；

7.定期组织各部门资产清查盘点工作，分析盘点情况上报总经理，并提出整改措施，加强资产管理；

8.检查、审核内部记账凭证，发现问题及时通知会计更正，规范财务核算工作，为财务报告分析提供准确的基础数据；

9.全面掌握和了解生产工艺流程，细化成本核算工作，进行成本分析，为市场部销售定价提供支撑；

10.每月负责向总经理汇报公司经营情况和财务状况，分析原因，并提出整改措施；

11.财务账务处理，编制财务报表，按时纳税申报，平衡整体税负，降低税务风险；

12.配合集团重大投融资决策提供相关财务报表数据；

13.配合集团市计部门市计工作，加强规范财务内控管理；

14.相关业务未尽事宜及领导交办的其他临时工作。

任职资格：

1. 年龄、性别： 40周岁以下。男女不限

2. 学历、专业：本科及以上学历，财务管理、工商管理、金融、会计等相关专业优先

3. 工作经验：3年及以上制造业行业经验

4. 基本素质：统筹工作能力强，富有责任心，优秀的执行力、抗压能力与沟通能力；性格成熟，情绪管理、组织协调和沟通表达能力出色，富有开拓精神和创新意识，具有优秀的职业操守，工作细致、严谨。

5. 知识及技能（必需的专业知识及岗位技能）： 具有制造业财务管理及协调经验，熟练操作土地增值税清算，熟练使用财务软件、办公软件；

联系电话：0310-6650186

薪资待遇： 6K-9K/月

岗位职责：

1. 了解公司的运营状况，做到下情上报，为领导经营决策提供信息整合及建议；

2. 做好公司经营决策命令的下达、检查、督办及信息反馈工作，为领导了解基层情况提供帮助，起到承上启下协调沟通作用；

3. 监督各分子公司、各部门及其工作人员履行工作职责、工作开展及落实的情况；

4. 惠企政策查找和分解，了解相关政策方向，为领导决策提供依据；

5. 协助总经理日常工作事务的处理；

6. 协助总经理处理专项事务，包括重大会议安排、重要商务接待等；

7. 完成领导交办的其他各项工作任务。

任职资格：

1. 年龄、性别： 25周岁以上；男

2. 学历、专业：研究生及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先

3. 工作经验：1年及以上的总经理助理、董事长助理、行政管理等任职经历和工作经验者优先

4. 基本素质：性格成熟，情绪管理、组织协调和沟通表达能力出色，具有优秀的职业操守；工作细致、严谨，并具有分析能力和战略思维。

5. 知识及技能（必需的专业知识及岗位技能）： 熟悉企业管理、行政事务管理工作，具有丰富的管理经验和优秀的执行力；熟练掌握行政应用文写作，熟悉国家相关法律和法规，具有较强的判断和分析能力、人际沟通和协调能力、执行能力。具有较强的工作热情和责任感。

职位福利：

五险、交通补助、通讯补助、餐补、定期体检、节日福利、员工旅游、带薪年假。

联系电话：0310-6650186

薪资待遇： 10K-15K/月

岗位职责：

1. 协助总裁、总经理开展各项工作，制定并执行经营板块发展战略规划和年度计划目标，为发展规划和重大决策提供参考意见建议，负责运营计划过程控制和组织绩效管理，定期召开分析会议。

2. 负责督办公司各项方针、政策和制度在各部门、分公司的贯彻落实，牵头负责公司任务计划的创建、下达、分解和审核。

3. 负责公司规范化管理和标准化体系建设，牵头负责管理流程及其制度优化，统筹协调业务流程及其制度优化。

4. 熟悉产业发展政策，产业并购管理，创新投资项目管理等，协助总裁、总经理做好分支机构评估、管理。

5. 负责组织制定公司年度计划及总裁办工作计划，做好部门人员队伍建设，团队发展。

6. 负责总裁、总经理办公室日常工作事务的处理，发挥总裁办公室协调、管理职能。

7. 负责计划管理及中高层会议管理，根据战略会议讨论及决策层部署，拟定相关经营规划及实施细则，安排整理会议纪要及发文事项，负责做好会后的督办、跟进检查工作。

8. 负责产业研究工作的组织和实施，惠企政策申报工作的组织与实施。

9. 协助总裁处理专项事务，包括重大会议安排、重要商务接待等。

10. 完成总裁、总经理交办的其他各项工作任务。

任职资格：

1. 年龄、性别： 35周岁以上。男女不限

2. 学历、专业：研究生及以上学历，人文地理、城乡规划、区域经济、产业发展等相关专业优先

3. 工作经验：5年及以上的企业公司或大型企业总部的总裁办、总经办负责人任职经历

4. 基本素质：性格成熟，情绪管理、组织协调和沟通表达能力出色，富有开拓精神和创新意识，具有优秀的职业操守和职业经理人素质。工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。

5. 知识及技能（必需的专业知识及岗位技能）： 熟悉企业战略管理、公司管控、行政事务管理工作，具有丰富的管理经验和优秀的领导力及执行力。熟练掌握行政应用文写作，熟悉国家相关法律和法规。具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力。具有较强的工作热情和责任感。

职位福利：

五险、交通补助、通讯补助、餐补、定期体检、节日福利、员工旅游、带薪年假。

联系电话：0310-6650186

薪资待遇： 6K-10K/月

岗位职责：

1. 根据集团战略发展目标从长远设计和确立产业发展蓝图，包括产业定位、产业体系、产业结构、产业链、产品布局等，着力构建支撑企业长远可持续发展的创新型产业体系。

2. 分析研究各产业国家战略、政策法规、产业发展、行业标准、新技术新业务等,形成专题报告,为战略决策、产业规划、产品研发提供决策建议。

3. 负责项目所在地经济发展宏观分析、上位规划分析、区域产业基础分析、主导产业研究分析、项目运营分析等，编制研究报告。

4. 组织完成项目规划实施方案，明确产业发展规划的计划和路径，明确战略阶段的划分、发展模式的确立、推进措施的建议等。

5. 组织开展产业调研，出具调研报告，明确产业发展现状和特征的分析，并根据客户需求、区位发展等条件出具产业发展定位、目标及产业发展重点方向、发展策略等内容。

6. 能独立制定项目研究计划，并组织实施各项研究活动，包括数据收集、分析和报告撰写和成果汇报。

7. 跟踪和分析项目进展情况，及时发现问题并提出解决方案，确保项目按时、高质量完成。

8. 根据项目规划组织完成重点项目策划，包括项目总体发展目标、重要性分析、可行性分析、开发理念、项目设计、运营建议等。

9. 开展战略性新兴产业研究，分析对应领域的产业状况及投资机会。

10. 完成总裁办主任交办的其他各项工作任务。

任职资格：

1. 年龄、性别： 23周岁以上；男女不限

2. 学历、专业：研究生及以上学历，经济类、规划类或社会学类相关专业等相关专业优先。

3. 工作经验：需具备对特定产业或行业的深入了解和研究经验，具备市场调研经验，了解市场调研的方法和技巧，能够通过市场调研收集和分析市场需求。

4. 基本素质：性格成熟，情绪管理、组织协调和沟通表达能力出色，富有开拓精神和创新意识，具有优秀的职业操守；工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。

5. 知识及技能（必需的专业知识及岗位技能）：需要具备市场调研能力，包括调研设计、实施和分析的能力。需要具备撰写研究报告的能力，包括清晰、准确、逻辑性强、易于理解的写作能力，以及制作图表、幻灯片等技能。熟悉国家经济社会发展相关政策,熟悉掌握决策咨询流程、理论及相关工具。具有较强的政策研究、分析应用能力及组织协调能力。

职位福利：

五险、交通补助、通讯补助、餐补、定期体检、节日福利、员工旅游、带薪年假

联系电话：0310-6650186